Evlat Edinilen Çocuğun Miras Hakkı Evlat edinilen kişiler miras bırakana kan bağı ile bağlı olmamakla beraber zümre mirasçısı olma niteliğine sahiptir. Evlat edinilen kişinin…

Tazminat Alma Şartları Nelerdir Tazminat işçinin çeşitli sebeplerden dolayı işten ayrılması durumunda, çalışılan iş yeri tarafından ödenmekle zorunlu olan maddi yardımdır. Kendi isteği ile…

Kıdem Tazminatı 2018 Şartlar Kıdem tazminatı herhangi bir nedenden ötürü işinden ayrılan işçiye işvereni tarafından yapılan bir ödeme işlemidir. İşverenler işten ayrılan işçilerine 4857sayılı…

Çalışanların Mesai Ücretleri Nasıl Hesaplanır? Çalışanların Mesai Ücretleri Nasıl Hesaplanır? Sorusu kapsamında çalışanların çalışma saatleri ve çalıştıkları pozisyonlarını bilmek gerekmektedir. Çalışanların haftalık çalışması gereken…

İhbar Tazminatı Süreleri Hesaplama İş sözleşmesi işveren ya da işçi tarafından sonlandırılabilmektedir. İşçinin çalıştığı yerdeki durumuna göre, ya belli bir süre zarfında işi bırakacağına…

 İş Yerinde Mobbing Davaları İş yerinde mobbing davaları hakkında bilgi vermeden önce mobbing kavramı üzerinde durarak, ‘’Mobbing nedir?’’ sorusunu yanıtlamak uygun olacaktır. Mobbing Ne…

Veraset İlamı Nedir? Velayet ya da boşanma davasının ardından çocuğun velayetini alan kişi diğer tarafa mahkemenin tayin ettiği şartlardan az olmamak üzere , çocukla…

Ücretli İzin Nedir Çalışan kişiler çeşitli nedenlerden dolayı bazı dönemlerde izin alma hakkına sahiptir. İzinler ücretli ve ücretsiz olmak üzere ikiye ayrılır. Ücretli izin…

Özel Sektörde Ücretsiz İzin Hakkı Ülkemizde insanlar geçimlerini sağlamak için ya devlet kurumlarında çalışır veya özel sektörde çalışmaktadır. Serbest çalışanlar ise herhangi bir kuruma…

İhbar Süresi İhbar süresi karşılıklı olarak yapılmış olan iş sözleşmelerinde bağlayıcı bir unsurdur. İş sözleşmeleri, farklı sebepler sonucunda fesih edilerek anlaşma sona erdirilebilmektedir. Fakat…