İş sözleşmesi taraflardan birisinin iş akdini feshetmesi ile sonlanabileceği gibi fesih işlemi yapılmadan da son bulabilir. İş Akdinin Fesih Olmaksızın Sona Ermesi: İş akdini fesih işlemi olmadan sona erdiren birçok…
Etiket: <span>iş hukuku avukatı</span>
İhbar süresi karşılıklı olarak yapılmış olan iş sözleşmelerinde bağlayıcı bir unsurdur. İş sözleşmeleri, farklı sebepler sonucunda fesih edilerek anlaşma sona erdirilebilmektedir. Fakat geçerli bir sebep olmadan sonlandırılan iş akitlerinde gerek…
Çalışanların en merak ettikleri konular arasında olan ihbar ve kıdem hesaplama çalışılan yıla göre değişiklik göstermektedir. İşten ayrılan kişiyi ilgilendiren kıdem ve ihbar tazminatı emeklilik halinde alınabildiği gibi işten çıkarılma…